Mnogi zaposleni koji posao dobiju kao zamena za privremeno odsutnog radnika postavljaju isto pitanje – da li takav angažman može da postane stalno zaposlenje? Iako nije retkost da poslodavci zadrže radnike koji su se pokazali tokom perioda zamene, zakon ipak određuje kada je to moguće i pod kojim uslovima. Advokat...