Zakon o radu kaže da svi radnici u Srbiji imaju pravo na godišnji odmor od najmanje 20 radnih dana u jednoj kalendarskoj godini. Svaki poslodavac dužan je da zaposlenom isplati regres za korišćenje godišnjeg odmora u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Iako zakon ne određuje iznos ove...