Promena vlasništva nad kompanijom, spajanje preduzeća ili statusne promene često izazivaju nedoumice među zaposlenima, posebno kada je reč o tome da li će zadržati svoja radna mesta i stečena prava. Međutim, propisi u Srbiji predviđaju mehanizme koji bi trebalo da obezbede kontinuitet radnog odnosa i spreče da organizacione promene dovedu...