Radno okruženje širom sveta prolazi kroz značajne promene, dok se sve veći fokus stavlja na ravnotežu između profesionalnog i privatnog života. Umesto stroge kontrole i mikromenadžmenta, mnoge kompanije sve više cene fleksibilnost i poverenje kao ključne vrednosti za postizanje produktivnosti i zadovoljstva zaposlenih. Mnoge od njih nalaze se u Danskoj.