Kineska kompanija Pang Dong Lai uvela je novu politiku koja omogućava zaposlenima do 10 dana plaćenog odsustva godišnje ukoliko se osećaju neraspoloženo ili jednostavno ne žele da rade tog dana. Ovu inicijativu pokrenuo je osnivač kompanije Yu Donglai, naglašavajući da se želi da stvori radno okruženje koje više uvažava mentalno zdravlje i dobrobit zaposlenih.