Родни јаз у платама је један од најизраженијих облика неједнакости на радном месту. Жене у Србији зарађују 8,8 одсто мање од мушкараца, у Хрватској 11,2, а у ЕУ у просеку 13 процената, што значи да за исту зараду морају да раде бар 35...