Na tržištu rada u Srbiji nedostaju vozači, varioci, stolari, vodoinstalateri, električari, moleri… Cene njihovih zanimanja vrtoglavo rastu a poslodavci ne samo da teško dolaze do potrebnih profila, nego još teže do odgovora kako da obezbede ravnotežu u zaradama deficitarnih majstora i visokoobrazovanih stručnjaka. Rešenja su kreativna, od fleksibilnog radnog vremena i posebnih ugovora, do plaćanja dela zarade „na ruke“, piše magazin Biznis i finansije.