Istraživanja na tržištu rada ukazuju da su višestrukoj diskriminaciji - pored pola, po još nekom ličnom svojstvu izložene žene sa invaliditetom, zbog zdravstvenog stanja/invaliditeta, starije žene po osnovu starosti, Romkinje po osnovu etničke pripadnosti, mlade žene po osnovu bračnog i porodičnog statusa, te LGBTQ+ osobe zbog rodnog identiteta i seksualne orijetacije - kaže za Danas psihološkinja i istraživačica Sarita Bradaš, iz organizacije Centar za dostojanstven rad CDR.