Tradicionalno shvatanje uspeha u poslovnom svetu odavno je usko povezano sa materijalnim dostignućima, visokom pozicijom na korporativnoj lestvici i impresivnim bankovnim računom. Međutim, sa promenama društvenih vrednosti i sve većim fokusom na kvalitet života, definicija uspeha se menja. U eri fleksibilnih radnih aranžmana, tehnološkog napretka i rastuće svesti o važnosti mentalnog zdravlja i blagostanja, uspeh dobija mnogo šire i individualnije značenje.