U Nemačkoj svaki zaposleni koji se razboli mora da podnese potvrdu o sprečenosti za rad (tzv. AU) najkasnije do četvrtog dana bolesti kako bi zadržao pravo na isplatu plate tokom bolovanja. Međutim, iako se lekarsko uverenje generalno priznaje bez dodatnih pitanja, zakon ipak predviđa mogućnost dodatne provere - ali samo ako poslodavac ima opravdane razloge za sumnju.