Employer branding iznutra: Kako Schneider Electric u Srbiji oblikuje lidere i zadržava talente
Nedeljnik
Schneider Electric u Srbiji godinama gradi reputaciju jednog od najpoželjnijih poslodavaca, ne samo zahvaljujući fleksibilnim modelima rada i sistemskoj brizi o well-beingu, već i zbog retke stabilnosti u dinamičnoj industriji. Više od 30% zaposlenih je u kompaniji duže od 10 godina, dok se fluktuacija zadržava ispod industrijskog proseka. U organizaciji danas radi više od 30 […]
.. nastavite čitanje ...