Iako radne knjižice više nisu u upotrebi od 2016. godine, one i dalje mogu poslužiti kao dokaz o stažu u slučajevima kada podaci nisu dostupni u elektronskoj evidenciji.
Sremska Mitrovica – Radne knjižice koje su nekada bile osnovni dokument za evidentiranje staža i radnog odnosa, izbačene su iz upotrebe još 2016. godine, a njihovu ulogu preuzela je elektronska evidencija u sistemu socijalnog osiguranja. Ipak, pitanje koje se i dalje postavlja glasi: da li stare radne knjižice treba čuvati kao dokaz o radnom stažu?
Prema podacima Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO), iako radna knjižica više nije obavezna, ona i dalje može imati dokumentarnu vrednost u pojedinim situacijama, posebno kada je reč o ostvarivanju prava na penziju.
Nakon izmena i dopuna Zakona o radu, koje su stupile na snagu 29. jula 2014. godine, Pravilnik o radnoj knjižici prestao je da važi sa početkom 2016. godine. Od tada, svi podaci o zaposlenju, osiguranju i stažu unose se elektronski, a poslodavci su obavezni da za svakog zaposlenog podnose Jedinstvenu prijavu na obavezno socijalno osiguranje, tzv. obrazac M.
Ova prijava sadrži sve podatke o početku, promenama i prestanku osiguranja, a unosi se putem Portala Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja (CROSO). Time se u elektronskoj bazi Fonda PIO čuvaju svi relevantni podaci, često i obimniji nego što je to bilo moguće evidentirati u radnoj knjižici.
Prema informacijama iz Fonda PIO, nije neophodno posedovati radnu knjižicu kako bi se ostvarila prava iz penzijskog osiguranja. Međutim, u slučajevima kada podaci u elektronskoj evidenciji nedostaju, podaci iz knjižice mogu poslužiti kao dodatni dokaz o zaposlenju.
Ukoliko radna knjižica ne postoji, postupak se i dalje može sprovesti – koristeći drugu dokumentaciju poput rešenja o zaposlenju, ugovora, M-4 obrazaca ili internih evidencija poslodavaca. Fond PIO takođe navodi da ne postoji razlog za zabrinutost ukoliko radna knjižica više nije dostupna, jer su sve prijave koje su ikada podnošene – arhivirane i trajno čuvane.
Zaposleni kojima su potrebni podaci o osiguranju mogu da zatraže uverenje iz Fonda PIO, koje sadrži sve periodе osiguranja i zaposlenja. Ova dokumentacija se koristi kao validan dokaz prilikom rešavanja svih zahteva iz oblasti penzijskog osiguranja.
U praksi, poslodavci najčešće podnose Jedinstvenu prijavu elektronski putem portala CROSO, a ukoliko to učine lično, na šalterima PIO ili RFZO, dobijaju potvrdu o prijemu prijave na obrascu M-A.
Iako radne knjižice više nisu u upotrebi, one i dalje mogu poslužiti kao pomoćni dokument u pojedinim slučajevima. Ipak, zahvaljujući centralizovanom elektronskom sistemu, sve informacije o zaposlenju su dostupne nadležnim institucijama, što olakšava ostvarivanje prava, čak i bez posedovanja knjižice.
Za sada, njihovo čuvanje nije obavezno, ali može biti korisno – posebno za one koji su radni odnos započeli pre 2016. godine.
The post Radne knjižice izbačene iz upotrebe pre devet godina: Da li ih i dalje treba čuvati? appeared first on Ozon Media.