Sve se češće dešava da kandidati za posao, nakon jedne ili čak nekoliko rundi intervjua, nikada ne dobiju povratnu informaciju od potencijalnog poslodavca. Ovaj frustrirajući fenomen poznat kao „ghosting“ ili ignorisanje ostavlja mnoge da se pitaju šta su pogrešili. Alison Grin iz ljudskih resursa objašnjava zašto se to dešava i šta možete da uradite.