Pogrešno zapošljavanje kompaniju može koštati i do 30% godišnje zarade kandidata, pokazuju međunarodna istraživanja. Iako u Srbiji nema preciznih podataka, efekti su jednako vidljivi kroz direktne troškove obuke, izgubljenu produktivnost, pad morala i povećanu fluktuaciju zaposlenih. Prema izveštaju Morgan Philips Group, prosečan trošak neuspešnog zapošljavanja kreće se između 30% i 200% godišnje plate kandidata.  U […]