Sve češće se u savetodavnom radu sa ženama na rukovodećim i visoko-odgovornim pozicijama pojavljuje obrazac koji se retko prepoznaje na vreme, upravo zato što spolja izgleda kao uspeh. To su žene sa stabilnim karijerama, jasnim profesionalnim identitetom, odgovornošću i vidljivim rezultatima. Međutim, uprkos objektivnom uspehu, subjektivni doživljaj često uključuje osećaj unutrašnjeg zamora, praznine ili gubitka […]