Jedan radnik iz Štajerske, koji je četrdeset godina radio u istoj pilani, otišao je na zasluženi godišnji odmor. Međutim, dok je bio odsutan, poslodavac ga je bez ikakvog obaveštenja odjavio iz sistema socijalnog osiguranja i tretirao kao da mu je radni odnos prestao. Menadžer pogona tvrdio je da je reč o „sporazumnom raskidu“, što se kasnije pokazalo kao netačno.