Generalni direktor LinkedIn-a, Rajan Roslanski, kaže da klasični saveti za karijeru više nisu validni. Umesto krutih petogodišnjih planova, on preporučuje da se zaposleni i mladi stručnjaci fokusiraju na učenje, iskustvo i pametno korišćenje veštačke inteligencije – zajedno sa veštinama koje tehnologija ne može da zameni.