Privredna komora Srbije produžila je rok za prijavljivanje poslodavaca za učešće u sistemu dualnog obrazovanja do 31. januara, čime je kompanijama omogućeno dodatno vreme da procene svoje potrebe i donesu odluku o uključivanju u obrazovanje učenika za školsku 2026/2027. godinu.
Produženje roka namenjeno je poslodavcima koji žele da detaljnije sagledaju koje obrazovne profile mogu da uključe u svoje poslovne procese, kao i da planiraju buduće zapošljavanje u skladu sa razvojnim potrebama kompanije.
Za narednu školsku godinu interesovanje privrede za dualni model obrazovanja je značajno, a među prijavljenim kompanijama nalazi se i veliki broj onih koje se po prvi put uključuju u ovaj sistem. U prethodnom periodu sprovedene su brojne aktivnosti usmerene na identifikaciju potreba tržišta rada za kvalifikovanom radnom snagom, kao i informisanje poslodavaca o mogućnostima koje ovaj model obrazovanja pruža.
Najveće interesovanje zabeleženo je u oblastima mašinstva i obrade metala, elektrotehnike, trgovine, kao i turizma i ugostiteljstva. Poslodavci se za učešće prijavljuju putem veb-portala Privredne komore Srbije, gde u nekoliko koraka mogu da registruju kompaniju i podnesu prijavu za željene obrazovne profile.
U okviru dualnog obrazovanja za školsku 2026/2027. godinu, u ponudi se nalazi 93 obrazovna profila raspoređena u 12 područja rada. Učenici koji se školuju po ovom modelu deo nastave obavljaju u kompanijama, gde stiču praktična znanja, razvijaju radne navike i upoznaju se sa realnim poslovnim okruženjem.
Ovakav način obrazovanja doprinosi boljoj povezanosti obrazovnog sistema i privrede, a u praksi često dovodi i do nastavka saradnje između učenika i poslodavaca nakon završetka školovanja.
Uključivanjem u dualno obrazovanje, poslodavci dobijaju priliku da obrazuju kadar prilagođen sopstvenim potrebama, spreman za brzo uključivanje u radni proces, dok se istovremeno smanjuju troškovi dodatne obuke zaposlenih.
The post Produžen rok za uključivanje poslodavaca u dualno obrazovanje, prijave do kraja januara appeared first on Ozon Media.