Slovenija je od 1. januara uvela inovativni model rada namenjen radnicima starijim od 58 godina i sa najmanje 35 godina radnog staža prema kojem zaposleni rade 80 odsto radnog vremena, primaju 90 odsto plate, dok se doprinosi za penzijsko i zdravstveno osiguranje uplaćuju u punom iznosu, a Nadežda Satarić iz organizacije "Amiti" rekla je da bi slično rešenje bilo korisno i za Srbiju.