Zloupotreba prava na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad ili popularnije nazvano „zloupotreba bolovanja“ predstavlja jedan od razloga za otkaz ugovora o radu zbog nepoštovanja radne discipline. Iako Zakon o radu („ZOR“) ne sadrži izričitu definiciju pojma „zloupotreba bolovanja“, sudska praksa je zauzela konstantan stav o tome šta se smatra zloupotrebom bolovanja i na koji […]