Zaposleni imaju pravo na slobodne dane koji nisu vezani za godišnji odmor, a mogu se koristiti u različitim životnim situacijama. Zakon o radu precizno definiše kada zaposleni mogu ostvariti plaćeno odsustvo i koliko dana im pripada, čime se omogućava bolje usklađivanje profesionalnih obaveza sa privatnim životom i važnim ličnim događajima.