Az utóbbi években világszerte egyre nagyobb figyelmet kapott a négynapos munkahét bevezetésének kérdése. Egy ilyen változtatás célja a munkavállalói jólét növelése, a kiégéses esetek csökkentése, nem mellékesen a termelékenység javítása. Kísérleti programokat több országban és vállalatnál is indítottak. Szerző: Tóth Péter