Dok talas otpuštanja potresa tehnološki sektor, najveće kompanije Silicijumske doline uvode novu filozofiju rada: manje menadžera, više praktičnog angažovanja i intenzivna upotreba veštačke inteligencije. U eri revolucije veštačke inteligencije, pozicija „čistog menadžera“ polako nestaje, a kompanije očekuju da menadžeri budu istovremeno lideri, operativci i koordinatori sistema veštačke inteligencije.