Generacija Z sve više koristi društvene mreže, pa čak i aplikacije za upoznavanje, kako bi pronašla posao na sve konkurentnijem tržištu rada. Umesto da se oslanjaju isključivo na klasične prijave i biografije, mladi kandidati pokušavaju da privuku pažnju poslodavaca viralnim video zapisima, duhovitim objavama i kreativnim onlajn prisustvom.