SREMSKA MITROVICA – Letnji raspust mnogi srednjoškolci koriste kako bi zaradili prvi džeparac ili stekli radno iskustvo. Međutim, zapošljavanje maloletnika u Srbiji moguće je samo pod jasno propisanim uslovima, koje moraju da poštuju i poslodavci i roditelji.

Prema Zakonu o radu, radni odnos može da zasnuje lice koje je navršilo 15 godina života, uz ispunjenje zakonom propisanih uslova.

Koji uslovi moraju da budu ispunjeni?

Za zapošljavanje osobe mlađe od 18 godina potrebno je:

• pismena saglasnost roditelja, usvojioca ili staratelja;
• nalaz nadležne zdravstvene ustanove (medicine rada) kojim se potvrđuje da je maloletnik sposoban za obavljanje konkretnog posla;
• da posao ne ugrožava njegovo zdravlje, moral ili školovanje i da nije zabranjen zakonom.

Na kojim poslovima maloletnici ne smeju da rade?

Zakon posebno štiti zaposlene mlađe od 18 godina, pa oni ne mogu biti angažovani na poslovima koji podrazumevaju:

• težak fizički rad;
• rad pod zemljom, pod vodom ili na velikim visinama;
• izlaganje štetnom zračenju, otrovnim ili kancerogenim materijama;
• rad u uslovima koji predstavljaju povećan rizik zbog buke, vibracija, ekstremne toplote ili hladnoće;
• druge poslove za koje medicina rada proceni da mogu ugroziti njihovo zdravlje ili razvoj.

Koliko smeju da rade?

Pored uslova za zapošljavanje, Zakon o radu propisuje i posebnu zaštitu maloletnih zaposlenih. Oni ne smeju da rade prekovremeno niti noću, osim u izuzetnim slučajevima predviđenim zakonom, a njihovo radno vreme ne može biti organizovano na način koji bi ugrozio školovanje, odmor ili zdravlje.

Koje poslove najčešće obavljaju?

Tokom letnjih meseci maloletnici se najčešće angažuju u:

• ugostiteljstvu,
• trgovini,
• promocijama,
• administrativnim poslovima,
• logistici,
• organizaciji događaja,
• korisničkoj podršci,
• pojedinim IT poslovima.

Veliki broj mladih radi i preko omladinskih zadruga, koje posreduju između poslodavaca i učenika ili studenata i vode računa o zakonskim uslovima angažovanja.

Stručnjaci podsećaju da je cilj ovih pravila zaštita maloletnika od poslova koji bi mogli da ugroze njihov fizički ili psihički razvoj, ali i da im se omogući da prvo radno iskustvo steknu u bezbednim uslovima.

The post LETNJI POSLOVI ZA MLADE: Kada maloletnici mogu da rade i koja pravila moraju da budu ispunjena appeared first on Ozon Media.