Ted Bena, čovek kojeg u Sjedinjenim Američkim Državama nazivaju ocem penzionog plana 401(k), ima veliko žaljenje. Sistem koji je pomogao da približno 70 miliona američkih radnika uštedi ukupno oko 10 biliona dolara pokazao se veoma dobrim za zaposlene sa visokim primanjima, ali nije doneo jednaku korist slabije plaćenim radnicima.