Nova generacija daje prednost ličnoj i profesionalnoj slobodi u odnosu na upravljanje i redefiniše profesionalni uspeh – tradicionalno shvatanje napretka i uspeha na poslu menja “conscious unbossing” trend, koji promoviše Gen Z. Šta je to “conscious unbossing” trend koji je pokrenula Gen Z na radnom mestu? Tradicionalne menadžerske uloge više nisu privlačne – gen Z... Read more »